Alerte sécheresse – Restrictions d’usage de l’eau potable
Par arrêté préfectoral, l’ensemble du département de la Vendée est placé en niveau « Alerte » concernant l’usage de l’eau potable à compter du 29 juin 2026.
Cette décision fait suite aux fortes chaleurs de ces dernières semaines et aux consommations d’eau exceptionnellement élevées constatées sur le territoire.
Parmi les principales restrictions :
Arrosage des pelouses interdit
Remplissage des piscines et spas interdit
Lavage des véhicules à domicile interdit
Nettoyage des façades et toitures interdit (sauf si réalisé par une collectivité ou une entreprise)
Arrosage des jardins potagers, massifs fleuris et plantes ornementales interdit entre 8h et 20h
Arrosage des terrains de sport interdit entre 8h et 20h
En Vendée, 94 % de l’eau potable provient des retenues d’eau, une ressource particulièrement fragile en période de sécheresse. Chacun peut contribuer à sa préservation en adoptant des gestes simples au quotidien : réduire le temps de douche, éviter les bains, limiter les consommations non essentielles, etc.
Un conseiller prud'hommes bénéficie-t-il de temps d'absence ou de congés ?
Vérifié le 27/04/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un conseiller prud'hommes est un magistrat non professionnel. Il a pour mission de régler les litiges entre employeur et salarié au conseil de prud'hommes.
Lorsqu'il est salarié, bénéficie-t-il de temps d'absence pour remplir les missions liées à sa fonction ? Est-il payé lorsqu'il s'absente de son entreprise ?
Nous faisons un point sur la réglementation.
Oui, le conseiller prud'hommes peut s'absenter de son travail pour effectuer les tâches liées à sa fonction.
Les activités liées à la fonction prud'homale sont notamment les suivantes :
Prestation de serment
Participation à l'audience de rentrée solennelle
Réalisation des activités administratives liées aux fonctions de présidents et vice-présidents du conseil, de section ou de chambre (si le salarié occupe un tel poste)
Les activités juridictionnelles sont notamment les suivantes :
Ce temps d'absence pendant les heures de travail est assimilé à un temps de travail effectif pour le calcul des droits du salarié. Par exemple, calcul des droits liés à l'ancienneté ou aux congés payés.
Pendant ses heures d'absence, le salarié conseiller prud'hommes perçoit une indemnisation.
